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        072022.03

        有目標、講責任、重當擔

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        有目標、講責任、重當擔 

        ——2022年度目標責任書簽訂

        為鞏固提高過去一年的工作成果,繼續圍繞公司核心價值觀,運用“四精四效”的管理手段,以“產品為王、經營為本、守住底線、筑牢防線”為全年工作主線,平順、安穩的完成全年各項任務指標,2022年2月10日下午,都會首站管理處開展了目標責任書簽訂儀式。

        首先項目經理冉銀在會議室給主管及班組長、行管人員宣貫并分解了2022年一/二級目標責任書,明確了各部門年度工作目標和主要任務,包括:經營目標、管理目標及服務目標。強調了今年指標的差異及各部門需要多關注、易失分的部分。

        下午4點,項目經理與各部門負責人簽訂了二級目標責任書。

        目標責任書的簽訂,不僅進一步明確了各部門的職責和努力方向,增強了各主管的責任感、使命感和團隊意識,還使部門管理更加清晰化,各項工作更加規范化和制度化對營造共識、共創、共擔、共享的氛圍起到了積極推動作用。

        通過這次簽約大會,充分調動了干部員工的工作積極性和責任心,各部門通力合作、各負其責,全員肩上有擔子,齊心協力推動全體員工為完成年度目標而努力!                                                 

         

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